Coaching
Ziele
Von der Hilfestellung bei Problemen bis zur Befähigung zu Höchstleistungen – die Ziele des Coachings sind umfassend und weitläufig. Der Coachee bzw. das Team wird vertrauensvoll auf seinem Weg begleitet und wird unterstützt eigene Energien freizusetzen, Wege für Veränderungsprozesse zu finden und konsequent in die Praxis umzusetzen.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Teams und Mitarbeiter
Inhalt
- Ist-Analyse und Zielfindung
- Kommunikation und Wirksamkeit – Auftreten und persönliche Wirkung; Erhöhung der Sensibilität der eigenen Wirkung auf andere; Feedbackprozess und Problemlösungskompetenz
- Umgang mit Widerstand und schwierigen Situationen – Konfliktmanagement, Stressbewältigung und Zeitmanagement
- Strategieentwicklung – Gestaltung von Veränderungsprozessen und Nutzung von Entwicklungspotenzialen; Teamentwicklungsprozesse
Dauer
in Abhängigkeit von der jeweiligen Aufgabenstellung,
ca. 5 – 10 Sitzungen á 2 Stunden